党的二十大，处在“两个一百年”交汇点，总结第一个百年，同时又是新的百年奋斗目标的起点，是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会，在党和国家发展进程中具有极其重大的历史意义。党的二十大作出的各项决策部署、取得的各项成果，必将对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，对夺取中国特色社会主义新胜利发挥十分重要的指导和保证作用。

全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。党的二十大报告对党的建设和组织工作提出了明确要求，作为组织部门，我们要深刻学习领会、认真贯彻落实，着力抓好以下工作。

一、持续推进新时代党的创新理论武装，抓好党的二十大精神的学习和集中培训。

积极推动各级党组织和广大党员、干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。今后一个时期，通过“三会一课”、主题党日、党课培训和党员干部集中轮训等方式持续抓好党的二十大精神的集中学习培训，推动党员、干部把思想和行动统一到党二十大精神上来，提升干部履职尽责能力。结合当前疫情防控的实际，采取线上线下相结合等多种灵活的方式，掀起学习党的二十大精神的热潮。

二、持续建设一支堪当重任的高素质专业化学校干部队伍。习近平总书记在党的二十大报告中提出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。” 在今后的工作中，我们要全面贯彻落实党的二十大精神，一是要进一步突出政治标准选人用人，坚持把政治标准放在首位，进一步拓展考察政治素质的方法手段，深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。注重在重大项目重点工作中，尤其是在应对风险挑战、处理复杂问题、完成急难险重任务一线中考察识别干部，看是否敢于斗争、善于斗争，是否带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。二是以适应新时代要求，具备领导“双一流”建设能力为目标，大力发现选拔高素质专业化优秀干部，树立重基层、重实干、重实绩、重担当的选人用人导向。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，切实把事业发展需要的优秀年轻干部选出来、用起来。三是不断完善领导班子和干部考核工作机制，实行目标化、清单式管理考核，推进健全考核成效与绩效相挂钩的工作激励机制。

三、持续推动学校基层党组织全面进步全面过硬。习近平总书记在党的二十大报告中提出“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。”党的力量来自组织，党的基层组织是党的肌体“神经末梢”，是党的全部工作和战斗力的基础。在今后的工作中，我们要继续贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，坚持以提升组织力为重点，以机制建设为抓手，突出基层党组织政治功能。坚持抓好基层党组织书记抓党建工作述职评议，落实基层党建工作责任制。深入实施“最强党支部”培育工程，推进党支部标准化规范化建设。健全完善党员领导干部和学术带头人联系培养教师入党积极分子制度，加大在高层次人才和优秀中青年骨干教师中发展党员力度。推动学校基层党组织全面进步全面过硬，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力做到一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，切实为学校“双一流”建设提供有力保障。

高校是全面建设社会主义现代化国家教育、科技、人才基础性、战略性支撑点和重要结合点，承担为党育人、为国育才的重大责任使命。作为学校组织部门，我们将切实践行习近平总书记提出的“三个务必”、做到“三个牢记”，坚持不懈围绕学校“双一流”建设目标，做好建设高素质专业化干部队伍、增强基层党组织政治功能和组织功能、创新高层次人才引育服务等新时代学校组织工作高质量发展新篇章，为我校建设特色鲜明的一流大学提供坚强组织保证。

（编辑：李文娟）