习近平总书记在党的二十大报告中提出“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”和“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”，为办好人民满意的教育指明了前进方向、确立了行动指南。作为高校组工干部更应该以此聚焦学懂弄通做实，为全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神打下坚实基础，从组织工作上保证新时代党的组织路线贯彻落实，为推进建设特色鲜明一流大学提供坚强组织部保证。
一、聚焦建设特色鲜明一流大学，贯彻落实新时代党的组织路线
组织工作的根本任务在于服务中心和大局，只有胸怀大局，工作才能有方向、格局和章法。习近平总书记强调，领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数。对于教育系统来说，“国之大者”就是牢记“教育是国之大计、党之大计”，就是“全面贯彻落实党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”。党委组织部是政治机关，组织工作是政治工作。要善于从政治和大局的高度思考和认识组织工作。当前，党委组织部和干部要结合习近平总书记关于教育的重要论述全面学习把握落实党的二十大精神，要坚持把贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署作为重要的政治责任和政治纪律。以政治上考量为首要，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持组织路线服务政治路线，自觉把组织工作放到内蒙古大学建设特色鲜明一流大学大局中去研究和定位，做到中心工作推进到哪里，组织工作就跟进落实到哪里。尤其是，要聚焦学校“十四五”规划任务目标，在学通弄懂“是什么”“为什么”“怎么办”中推动组织工作落实，自觉运用战略思维，多打“大算盘”“算大账”，少打“小算盘”“算小账”，研究符合学校实际的具体落实举措，只有让基层党组织看得懂、干得明、落得实，才能使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地服务保障学校各项事业高质量发展。
二、聚焦增强党组织政治功能和组织功能，把学校基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒
党的二十大报告强调：“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。”作为学校党委组织工作部门要按照抓好党的组织体系建设这一重要要求，统筹推进全校各层级各领域党组织建设，既重视抓好组织设置、组织覆盖，又重视完善组织运行机制、组织管理制度，不断增强党组织政治功能和组织功能。一是要坚持大抓基层的鲜明导向，全力建强党建基本组织。持续用力规范优化基层党组织设置，着力构建起党委统揽全局、党委部门统筹协调、基层党组织兜底管理的三级联动党建治理体系。二是扎实推进“对标争先”建设计划，充分发挥3个“全国党建工作样板支部”作用，大力推进“最强党支部”建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，在有形覆盖的基础上进一步推进党的组织和党的工作有效覆盖。三是育优党建基本队伍，促进能力素质整体提高。巩固“双带头人”培育工程100%达标的成果。不断提高发展党员和党员教育管理质量，强化发展党员计划指导，持续压实全面实施党员发展全程纪实制度，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来。四是补齐党校体制机制建设短板，推进党校工作的科学化、规范化、制度化，发挥培训轮训党员领导干部的主渠道作用。五是推动党内组织生活和党员教育管理严起来、实起来，使广大党员在改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用。六是推动基层党建工作有机融入“双一流”建设、“部区合建”、疫情常态化防控和“十四五”规划等重大任务，融入各部门各单位主责主业，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。
三、聚焦建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，提高学校各级领导班子和干部队伍治理能力
党的二十大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”习近平总书记指出，“干部工作也好，人才工作也好，本质上都是用人问题。我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强”。这些重要论述，对于我们正确把握新时代党的组织路线的着力点，坚持党管干部、党管人才原则，把干部工作与人才工作紧密结合起来，统筹做好选贤任能工作，具有重要指导意义。作为学校党委组织工作的部门应牢牢把握住建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍本质要求。一是坚持好干部标准，树立正确选人用人导向。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、以事择人、人事相宜，选人用人既要严格把好政治关、廉洁关，又要严格把好素质能力关，要坚持优中选优、讲求质量，加快形成日常发现、动态管理、持续培养、适时使用的工作机制，围绕事业发展需要配班子用干部。二是坚持引育并重，凝聚事业发展动力。聚天下英才而用之，推进要聚焦“卡脖子”领域，加大“高精尖缺”和基础研究人才培养支持力度，用好中组部、团中央博士服务团优秀挂职服务干部资源，加强政治引领和政治吸纳，引导广大人才把爱国之情、强国之志转化为报国之行。三是突出工作重点，激发干事创业活力。健全完善《内蒙古大学处级领导班子和处级领导干部年终考核办法》，推进发挥考核评价工作在领导班子和干部队伍建设中的引导和激励作用，为我校“双一流”建设提供组织保证。三是注重制度约束，严格干部监督管理。要完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，改进贯彻新发展理念、推动高质量发展政绩考核，加强对领导干部的日常监督特别是政治监督，严格选人用人工作监督，推动干部能上能下、能进能出，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向；建立健全干部担当作为的激励和保护机制，完善和落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的具体措施。四是聚焦主业强化培训，提升组织服务水平。2019年以来，处级干部队伍结构得到优化，虽然历经“不忘初心、牢记使命”主题教育，党史学习教育的洗礼，投身“双一流”建设和“部区合建”实践，奋战在抗击疫情和“停课不停学，停课不停教”两条战线上，善始善终地践行“为党育人、为国育才”初心使命，锤炼了党性，增强了本领，但是仍不同程度存在知识不足、本领不足、能力不足的问题，广大干部特别是年轻干部还要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领。
四、聚焦完善党的自我革命制度规范体系，推进组织制度优势转化为学校治理的效能
党的二十大报告强调：“坚持制度治党、依规治党，以党章为根本，以民主集中制为核心，完善党内法规制度体系，增强党内法规权威性和执行力，形成坚持真理、修正错误，发现问题、纠正偏差的机制。”抓好党的组织制度建设，必须完善组织制度体系，狠抓制度执行。要结合实际，把党的组织法规和党中央提出的要求具体化，建立健全包括组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等在内的完整组织制度体系，从制度上保证全面从严治党要求落到实处。把制度执行力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。认真贯彻执行《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例（2021年4月16日发布）》《中国共产党支部工作条例（试行）（自2018年10月28日起施行）》等党内组织工作制度，用好处级领导班子和成员年终考核办法、党支部考核办法等，健全完善学院党政领导班子议事决策制度、基层党建工作考核办法、基层党组织书记抓党建述职评议考核制度，加快抓紧补齐基层党组织领导基层治理的制度短板。
当前，我校正处在“十四五”关键之时，我们要以党的二十大精神为引领，引导各级党组织和广大党员、干部把智慧和力量凝聚到科教强国战略的目标任务上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，不断提高党的组织建设的制度化、规范化、科学化水平，以高质量组织工作推动“双一流”建设和“部区合建”的实际成效，为加快推进特色鲜明的一流大学建设进程提供坚强的组织保证。
（编辑：李文娟）
