在学校党政的领导下，“十二五”期间，电子信息工程学院全体教职工共同努力，在党建、学科建设、教学科研和人才培养等方面取得了较好成绩，为“十三五”期间快速发展奠定了良好的基础。

一、抓好党建促发展

“十二五”期间，电信学院党建与思想政治工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕服务学院教学科研、学科建设、人才培养主题，为学院改革、发展提供了有力的思想保证、组织保证和精神支持。

五年来，学院党总支不断加强党的建设，持续深入开展“创先争优”活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，坚持开展学院中心组学习活动,认真组织各党支部理论学习活动，做好了党校分部培训工作，推进了学习型党组织建设。学院党总支认真开展党员教育管理工作，五年来，先后有4名青年骨干教师入党并转正，共发展学生党员312名，238名预备党员顺利转正。党风廉政建设持续深入开展。修订完善了学院党总支相关工作制度。学院以全面培养高素质大学生为目标，不断加大师生思想政治教育，重视大学生心理健康教育，不断提高班主任辅导员从事学生思想教育和管理工作的能力，开展了加强师德师风建设研讨学习等活动。同时，组织了丰富多彩的校园文化活动，增强了思想政治工作的效果。学院不断规范学生管理，做好了奖助学金评选发放工作，圆满完成了学生就业工作。

学院通过各类媒体展示了学院的形象和成就，为学院发展营造了良好的外部舆论环境。注重采取新媒介开展宣传工作，设立了微信订阅号，制作了新版网页。学院维护稳定工作领导小组按照校党委要求，认真做好了维护稳定和安全工作，制定了工作预案，开展了安全自查、整改工作，确保了各领域安全。

2011年度，我院有两人被学校党委评为优秀党员、两人被评为优秀党务工作者，一人被评为学校创先争优优秀个人教学示范岗。2012年度，我院在职教职工党支部被学校党委评为2010-2012年创先争优活动先进基层党组织，团总支被评为优秀示范岗（集体），3人被评为优秀共产党员、1人被评为优秀党务工作者。

二、抓好学科建设领潮头

在学科建设方面，“十二五”期间，学院以学科建设为抓手，全面推进学院整体工作。在整合优化传统学科方向的基础上，紧紧围绕自治区经济建设，突出自身特色，积极寻求新的学科建设生长点，扩展新的学科建设方向。学院涵盖2个一级学科：信息与通信工程和控制科学与工程，在信号检测与处理、无线通信、模式识别与图像处理、风电和太阳能发电、水上目标识别与光通信等方向上形成了一定优势，并在“生态畜牧及乳业信息化关键技术研究及应用”应用研究与推广上取得初步成效。

“十二五”期间，学院学位点建设有了很大发展，研究生招生规模逐年扩大，硕士生导师增至19人。学院积极探索研究生培养方法，2015年重新修订了学院两个专业学位全日制硕士研究生培养方案并开始实行，培养方案强调加强研究生创新实践能力培养，大幅度提高了实践环节比重，体现了工科应用型人才培养的特点。

三、抓好教学稳基石

“十二五”期间，学院坚持教学与科研并重，不断深化教学改革，加强教学管理，稳步提升本科教学质量。学院现已有自治区精品课6门。

获奖证书

学院一贯重视对教师教学技能的培养，在历年自治区和学校举办的青年教师课堂技能大赛中，我院教师均取得了优异的成绩，为学校和学院赢得了荣誉，5年来，我院老师先后获得自治区青年教师课堂技能大赛理科组二等奖1项、三等奖1项，学校比赛一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项、优秀奖2项。

“十二五”期间，学院利用省部共建和中西部高校提升综合实力项目经费投入加大实验及科研平台建设，本科实验教学仪器设备处于自治区先进水平，为学科发展与人才培养提供了有力的支撑。现已完成中央财政支持地方高校发展专项资金“电气信息学科（专业）基础实验教学平台”项目375万元，中西部高校提升综合实力项目自动化实验室（扩建）400万元、通信与控制研究生专业实践能力基地项目300万元、电子工程技术研究中心项目500万元。

四、抓好科研提水平

“十二五”期间，我院坚决落实科研强校战略，重视科研工作，创造条件，重点突破，打造了一批特色优势研究领域，促使学院科研水平逐步提升。学院在信号检测与处理、无线通信、水上目标识别、模式识别与图像处理、风能和太阳能技术上形成4个比较稳定的研究方向和规模。此外，我院与内蒙古网讯公司合作在现代化农牧业等自治区重点发展产业开展联合研究，并在产业化方面取得了初步成效。

“十二五”期间，学院先后承担国家自然基金9项、内蒙古自然科学基金项目和内蒙古高等学校科研项目共13项、学校科研项目10余项，横向科研项目8项，项目总经费约600余万元。出版专著及教材20余部，发表相关学术论文130余篇，其中SCI、EI、ISTP收录50余篇。

五、抓好师资建保障

“十二五”期间，学院大力加强师资队伍建设，通过引进与培养相结合的方式，初步建立起一支以中青年教师为主，具有团结协作、奉献精神、创新能力强的师资队伍，队伍整体水平有较大提升。

至2015年底，学院有教职员工47人，其中专职教学科研人员43人，教授9人，具有副高级职称教师19人，教师中具有博士学位的12人，在读博士3名；博士生导师1人，硕士生导师19人；引进学术骨干1名，优秀博士3名；内蒙古大学校级教学名师1名，自治区教坛新秀1名，校级教坛新秀2名。出国访学3人，教师中有多人入选国内外各类协会与学术团体会员。

在国际交流与合作办学方面，“十二五”期间，我院积极开展各种形式的国际间交流，扩大学院的影响力。五年中举办国际学术会议1次，国内控制年会1次。接收留学生本科生24名，硕士研究生2名。在读硕士研究生参加国际学术会议2人。

六、抓好人才培养求创新

“十二五”期间，学院面向全国招收三个本科专业学生，第一志愿录取率为100%。五年来，学院共招收全日制硕士研究生329人，在职工程硕士研究生298人，本科生1038(含预科生)人，留学生24人，人才培养质量逐年提高，本科生升研率平均为15％。2011年以来，五届毕业生共1197人，本科毕业生初次就业率平均为91.38%，学术型硕士研究生就业率平均为88.1%。电子与通信工程硕士研究生就业率为89.65%，控制工程硕士研究生就业率为73.75%。学院连续五年被评为就业工作先进单位，有3人被评为先进个人。学院各类毕业生的能力与水平较高，具有较强的竞争优势，就业前景广阔。

创新之家全家福

学院积极组织学生开展课外科技作品竞赛活动，本科生的“创新之家”已成为学生综合素质培养和科技创新活动的一个平台，形成了一定的规模和影响，在学生创新实践培养方面发挥了积极作用，初步成为我院学生文化创新活动的一个品牌。学院坚持开展电子电路设计大赛，学生有多项作品在中国机器人大赛、飞思卡尔智能车大赛、挑战杯全国、全区、学院科技作品竞赛和创业大赛中获奖。2015年，我院学生创新团队还在中国机器人大赛暨RoboCup公开赛、“飞思卡尔”杯智能车竞赛中打进全国总决赛，获一项二等奖，一个亚军和两项一等奖。“十二五”期间，学院获批内蒙古大学本科创新基金项目69项,其中国家大学生创新实验计划项目9项，本科生参加创新活动获奖56项，参加学生120余人次；研究生各类科技创新项目10项，发表论文51篇，其中EI检索47篇，参与申请国家发明与实用新型专利17项，参与编写专著9部，获中国研究生电子设计竞赛和“挑战杯”课外学术科技作品团体二等奖1项、三等奖各1项，自治区级优秀硕士学位论文3篇。

总结“十二五”期间我院的发展建设，在审视既往成绩的同时，我们也看到了自身的差距和不足，这也更加坚定了我们不断拼搏奋斗的信念和信心。我们坚信，在学校党政的领导下，在全院师生的共同努力下，我院“十三五”建设的前景一片大好，我们将在“十三五”期间取得更加丰硕的成果。